四川大学积极推进教职工思想政治工作“四化”

作者:文章来源:教育部更新时间:2012年04月24日点击数:

今年,四川大学把加强教职工思想政治教育作为学校的一项重要工作,在认真学习中央精神、深入总结经验的基础上,积极思考、全面部署,努力使教职工思想政治工作实现渠道多样化、要求规范化、工作制度化、机制长效化。

一、推进教职工思想政治工作渠道多样化

一是在坚持发挥好基层党委(总支)、党支部作用的同时,充分利用学校宣传部、离退休工作处、社区办等相关部处和工会、团委等群团组织的优势,多方面畅通下情上达、上情下达、谈心交心的渠道,实现教职工思想政治工作渠道全覆盖。二是在基层党委(总支)、党支部和教职工中开展调研座谈,直接听取基层和群众意见,面对面了解教职工思想动态。三是把教职工思想教育与考察实践相结合,在实践中砥砺品格,在社会中磨练意志。四是把教职工思想教育与创先争优活动、学雷锋活动、基层组织建设、校园文化建设等活动相结合,拓展工作载体、创新工作思路、更新工作方法。

二、加强教职工思想政治工作要求规范化

学校坚持分类指导,对不同教职工群体的思想政治工作提出不同要求并予以规范。对领导干部提出要高标准、严要求,其思想政治工作重点在“树立正确的权力观和政绩观,牢记‘两个务必’,做廉洁从政和勤政为民的排头兵”;对学术业务骨干提出要“做教书育人、科技创新、学术道德建设方面的排头兵”;对普通教职工和青年教师提出要“政治上正确引导,专业上着力培养,生活上热情关心”。

三、实现教职工思想政治工作制度化

在对全校42个基层党委(总支)进行现场调研、对广大党支部进行问卷调研,在征求广大教职工意见的基础上,根据中央新的精神、新的要求,结合学校实际,制定了《四川大学关于建立共产党员教育、管理和监督长效机制的实施意见》、《教职工党支部工作实施办法》《四川大学关于进一步加强和改进教职工思想政治工作的意见》等文件,实现教职工思想政治工作的制度化。

四、促进教职工思想政治工作机制长效化

举办教职工思想政治工作经验交流会,总结经验,发掘典型和先进,通过选树典型、学习先进、宣传榜样,引领带动全校教职工思想政治工作,不断完善学校教职工思想政治教育的内容、载体、要求、制度等,促进教职工思想政治工作机制长效化。(教育部 )